B2B · HR · Geschäftsführung
Coaching und Reiki: Mitarbeitende stärken & entlasten.
Ich unterstütze HR, Geschäftsführung und Team-Leads dabei, ihren Mitarbeitenden Raum für persönliches Wachstum und Gesundheitsprävention zu geben – und damit Resilienz, Zufriedenheit und Selbstwirksamkeit nachhaltig zu stärken. Vier klare Formate. Jedes mit Kopf, Körper und Ergebnis.
Zertifizierte Health Coachin · Jikiden Reiki direkt bei Tadao Yamaguchi ausgebildet · Coaching-Raum in Hamburg-Barmbek-Nord
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ICF-Member (Inhesa 2025)
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10+ Jahre Erfahrung in Kommunikation & HR
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Haftpflicht Baloise
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AGB-basiert · klare Kontingente
FÜR WEN ICH ARBEITE
Ihr erkennt euch hier wieder? Dann passt es.
HR und People & Culture
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Ihr wollt Angebote, die wirklich genutzt werden – nicht nur gut aussehen
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Ihr braucht klare Strukturen: ein Ansprechpartner, eine Rechnung, ein Reporting
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Ihr müsst intern argumentieren können, warum sich das lohnt
Team-Leads
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Ihr merkt: Euer Team braucht Raum, nicht noch mehr Druck
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Einzelne Leistungsträger:innen geraten an ihre Grenzen
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Ihr wollt unterstützen, ohne therapeutisch zu werden
Geschäftsführungen
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Ihr wisst: Ausfälle kosten mehr als Prävention
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Ihr wollt einen klaren, funktionierenden Baustein – keine „Wellness-Maßnahme“
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ROI und Wirkung müssen nachvollziehbar sein
Agenturen & Eventteams
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Ihr sucht Formate, die auf Gesundheitstagen wirklich angenommen werden
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Ihr wollt etwas, das hängen bleibt – nicht Standard-Benefits
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Ihr braucht ein Setup, das ohne großen Aufwand funktioniert
VIER FORMATE
Boxenstopp · Reiki bei Events · Integriertes Programm · Inhouse Reiki Seminar
Welches Format passt zu eurer Situation?
PRODUKT 1
BOXENSTOPP – kurzes, klares Coaching-Format für Entscheider:innen und Leistungsträger:innen.
Ein strukturiertes 1:1-Coaching-Format in kompakten Einheiten, exklusiv für Mitarbeitende mit hoher Verantwortung. Jede Einheit enthält einen integrierten Reiki-Anteil zur Regeneration – damit am Ende nicht nur eine Erkenntnis, sondern auch eine andere Grundspannung im Körper ankommt.
Nutzen für HR & Entscheider:innen
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Kurz, klar, buchbar. Keine 12-Monats-Verträge, keine vagen „Journey"-Pakete.
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Messbar. Jeder Boxenstopp hat ein klares Ergebnis: eine Entscheidung, ein Regenerationsschritt, eine Sortierung.
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Niedrigschwellig. Kurzfristig umsetzbar. Ressourcen sparend.
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HR-entlastend. Ein Ansprechpartner, ein Format, eine Rechnung.
Ablauf
1
Vereinbarung
Mit HR: Volumen, Abrechnung, Vertraulichkeitsrahmen – auf Basis der AGB.
2
Körper einbeziehen
2
Direkt-Buchung
Mitarbeitende buchen direkt bei mir. Entlastend für HR und Team-Koordination.
3
Umsetzung im Alltag
3
90-Min-Termin
Coaching plus integrierte Reiki-Phase – bei euch in Hamburg oder in meinem Coaching-Raum in Barmbek-Nord.
ROI-Argumentation
Ein einzelner Ausfalltag einer Führungskraft kostet euch schnell mehr als ein ganzes Boxenstopp-Kontingent. Ein Boxenstopp kann nicht „heilen" – aber er kann den Unterschied machen - im entscheidenden Moment stärken, sortieren, regenerieren. Jeder vermiedene Eskalations-Monat refinanziert das Format mehrfach. Dazu: messbar bessere Retention bei Schlüsselpersonen, weil sie das Angebot als echtes Commitment lesen.
PRODUKT 2
Reiki-Insel für Gesundheitstage, Offsites und Events.
Ich bringe ein professionelles Jikiden-Reiki-Setup zu eurem Event und biete Mitarbeitenden 20-30-Minuten-Einzelslots in einem geschützten Setting – voll angezogen, ohne Reden-Müssen. Auf Wunsch mit Empfangs-Flyer, Einführungstext und Bookingliste vor Ort.
Nutzen für HR & Event-Verantwortliche
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Hohe Nachfrage auf jedem Gesundheitstag. Reiki ist oft das, was sich Mitarbeitende wirklich merken.
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Keine Vorbereitung eurerseits. Ich bringe Liege, Decken und Ablauf mit.
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Nahbar für alle. Ohne Vorkenntnisse erlebbar.
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Differenzierung. Ihr bietet nicht den x-ten Obstkorb.
Ablauf
1
Brief-Call
30 Min: Rahmen, Teilnehmerzahl, Raum, Zielgruppe.
2
Angebot & Logistik
Raumbedarf und Slot-Struktur.
3
Event-Tag
Aufbau, 20-30-Min-Slots, Kurzreport an HR (anonymisiert).
ROI-Argumentation
Gesundheitstage werden an Nachfrage, Sichtbarkeit und Retention-Signal gemessen. Reiki-Inseln sorgen für Gespräche und sichtbare Warteschlange. Das erzeugt HR-Sichtbarkeit nach innen („Unser Unternehmen denkt an mich") und nach außen (Employer-Branding-fähige Bilder und Zitate). Die Investition pro Mitarbeitenden-Slot geht einher mit starker Erinnerungstiefe.
PRODUKT 3
Integriertes Coaching-Reiki-Programm als BGM-Baustein.
Ein laufendes Kontingent aus 1:1-Coaching-Terminen mit integriertem Reiki-Anteil, das Mitarbeitende über einen definierten Zeitraum abrufen können. Ideal als regelmäßiger Baustein betrieblicher Gesundheitsförderung oder als Reaktion auf Belastungsspitzen: Reorganisation, M&A, Rückkehr aus Elternzeit, Führungswechsel.
Nutzen für HR & Geschäftsführung
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Ein Vertrag, viele Mitarbeitende. Ihr zahlt ein Kontingent, ich übernehme Terminierung und Vertraulichkeit.
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Kopf und Körper in einem Format – nicht zwei Anbieter, nicht zwei Rechnungen.
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Passt in bestehende BGM-Strukturen. Kompatibel mit §20b SGB V-Denkweise (ohne steuerrechtliche Versprechen).
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Besonders wirksam in Change-Situationen, bei Rückkehrenden nach Elternzeit und Führungskräften in Übergangsphasen.
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Walk-&-Talk-Option im Hamburger Stadtpark
Ablauf
1
Bedarfsanalyse
Zielgruppen, Volumen, Zeitraum, Zugangswege.
2
Körper einbeziehen
2
Vertragliches
Auf Basis der AGB, inkl. Vertraulichkeits-Vereinbarung.
3
Umsetzung im Alltag
3
Laufender Betrieb
Mitarbeitende buchen direkt und anonym.
ROI-Argumentation
Die Kombination Körper + Kopf senkt die Einstiegshürde spürbar, und das quartalsweise Reporting liefert euch ein Auslastungs- und Themen-Bild, mit dem ihr intern argumentieren könnt. Rechnerisch: Wenn das Programm pro Jahr einen einzigen Long-Term-Krankenstand verhindert oder abkürzt, hat es sich in den meisten Gehaltsklassen schon refinanziert.
PRODUKT 4
Jikiden-Reiki-Shoden als geschlossenes Inhouse-Seminar.
Das offizielle Shoden (1. Grad Jikiden Reiki) - als geschlossene Buchung für ein Unternehmen oder Team. Inhalt und Form entsprechen eins zu eins dem weltweit standardisierten Curriculum des Jikiden Reiki Instituts Kyoto; am Ende der zwei Tage halten alle Teilnehmenden ein international anerkanntes Zertifikat in der Hand. Das ist die Tiefversion des Team-Workshops: Wer nach Shoden geht, kann Jikiden Reiki bei sich, in der Familie, bei anderen und im beruflichen Kontext körperlich (ohne Heilversprechen) anwenden. Für 2-6 Teilnehmende. Gebühr nach STandard des Jikiden Reiki Instituts Japan (deutschlandweit einheitlich geregelt - 300 Euro pro Person).
Nutzen für HR & Geschäftsführung
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Investion in Schlüsselpositionen. Ein zertifizierter, lebenslang gültiger Skill statt einer einmaligen Eventerinnerung.
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Geschlossener Rahmen. Nur eure Mitarbeitenden, mit der Vertraulichkeit und Gruppendynamik, die ein gemeinsam gebuchtes Seminar mitbringt.
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Eine Linie, ein Curriculum. Direkt am Jikiden Reiki Institut Kyoto ausgebildet.
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International anerkanntes Zertifikat. Mitarbeitende werden am Institut Kyoto registriert und können weltweit weiterführende Seminare belegen.
Ablauf
1
Brief-Call
30 Min: Rahmen, Teilnehmerzahl, Raum, Zielgruppe.
2
Tag 1
Werktag 9 bis 17 Uhr.
3
Tag 2
Werktags 9-17 Uhr.
ROI-Argumentation
Wer Schlüsselpersonen halten möchte, gibt ihnen Werkzeuge, die ein Leben lang tragen können. Shoden ist genau das: ein zertifizierter, international anerkannter Einstieg in eine traditionelle japanische Methode, die Mitarbeitende eigenverantwortlich weiternutzen können - auch nach einem möglichen Jobwechsel. Für HR ist die Inhouse-Buchung zudem ein Termin, ein Raum, eine Rechnung, eine geteilte Erfahrung im Team.
WARUM ICH
Drei Dinge, die euch bei mir Sicherheit geben.
Doppelte Qualifikation
ICF-Member und Jikiden Reiki in direkter Lineage - persönlich ausgebildet von Tadao Yamaguchi (Jikiden Reiki Institut Kyoto).
Kein Heilversprechen
Keine Diagnosen, klare Abgrenzung zu Therapie und Medizin.
HR-kompatibel
10+ Jahre Erfahrung in Kommunikation und Employee Engagement, bevor ich Coach wurde. Ich weiß, wie euer Tag aussieht - und wie ihr intern argumentiert.
FAQ
Deine möglichen Fragen. Meine Antworten.
Wie sieht das Reporting aus?
Anonymisiert, quartalsweise: Auslastung, Themen-Cluster (nicht einzelne Inhalte), Rückmeldungen. Genug, um intern zu argumentieren – nicht genug, um einzelne Personen zu identifizieren.
Machst du auch Gesundheitstage bundesweit?
Schwerpunkt Hamburg und Umland – ich bin Einzelperson und plane Termine persönlich. Für den Rest Deutschlands auf Anfrage. Reise- und Übernachtungskosten werden transparent kalkuliert.
Was kostet das (B2B)?
Boxenstopp-Slots rechne ich nach Zeit ab. Reiki-Event-Einsätze laufen nach Tagessatz plus Material. Für Gesundheitstage und BGM-Kontingente mache ich dir ein konkretes Angebot – schreib mich an.