Orientierung für den beruflichen Wiedereinstieg Die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit ist mehr als eine organisatorische Frage. Auch wenn Kinderbetreuung, Arbeitszeiten und Formalitäten geklärt sind, erleben viele Mütter diese Phase als inneren Übergang: Rollen verschieben sich, Prioritäten verändern sich – und nicht selten tauchen Fragen auf, für die es im Alltag wenig Raum gibt. Coaching kann in dieser Zeit einen geschützten Rahmen bieten, um innezuhalten, sich zu s

Die Erwartungen an moderne Arbeitgeber verändern sich – und damit auch das Verständnis davon, was ein sinnvoller Benefit ist. Modelle wie das Human-Deal-Framework von Gartner zeigen, dass Mitarbeitende zunehmend menschenzentrierte, ganzheitliche und flexible Unterstützungsangebote bevorzugen. Individuelle 1:1-Coachings können für Unternehmen eine Option sein, Mitarbeitenden einen geschützten Raum zu bieten, um Herausforderungen zu reflektieren, Prioritäten zu klären und eige

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Business Health Coaching Führungskräfte und Mitarbeitende stärken und eine gesunde Unternehmenskultur fördern kann. Business Health Coaching als strategisches Leadership-Instrument In einer Arbeitswelt, die von Wandel, Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen geprägt ist, gewinnt die Gesundheit von Mitarbeitenden zunehmend an strategischer Bedeutung. Business Health Coaching kann Unternehmen dabei unterstützen, eine Kultur zu fördern,